Een ‘Leven Lang Leren’ is een term die regelmatig voorbij komt, maar onderzoeken wijzen uit dat de borging van het Leven Lang Leren beter kan. Geef iedere medewerker een eigen e-Portfolio waarin hij/zij alle leerresultaten en ervaring kan vastleggen en geef deze dan ook een leven lang mee. Hieronder achtergrond informatie over het e-Portfolio en [...]
FNV Professionals heeft in overleg met betrokken vakbondsbestuurder Fred Polhout een digitaal meldpunt ingericht voor medewerkers van CAP Gemini. meldpunt CAP
De huidige roep om lagere lonen voor medewerkers in de IT is mede een gevolg van het door veel bedrijven gehanteerde Angelsaksische model. Veelal prestatiegericht en op de korte termijn. Als het goed gaat kan het niet op, als het tegenzit betaald de medewerker de rekening. Ordening en collectieve afspraken zouden een oplossing kunnen bieden.
Al in 2002 schreven Marcus Buckingham & Donald Clifton het boek: ‘Ontdek je sterke punten’. Na jarenlang onderzoek door diepte interviews met managers die excellent presteerden, brachten zij 34 talenten in beeld. Via het boek kun je met een individuele code een online-test doen. Die test levert jouw 5 dominante talenten op. De 34 talenten worden [...]
Hoe worden competenties in het algemeen opgevat en omschreven? De volgende lijst biedt inzicht in ruim 40 kwaliteiten die voorkomen bij HBO en WO geschoolden. De lijst is ingedeeld per onderwerp en geeft deelonderwerpen. Deze lijst helpt bij zelfonderzoek. En komt van pas in situaties waarin je kwaliteiten zichtbaar wilt maken. Er zijn veel competenties. Hieronder noemenwe er [...]
