Expert Carriere-ontwikkeling, 52 jaar
Mijn drive als expert
Als CAO onderhandelaar ben ik gericht op keuzevrijheid voor werknemers. Wat werknemers in mijn ogen vaak vergeten, is hoe belangrijk collectieve afspraken daarbij zijn. Je moet op bedrijfsniveau spelregels afspreken om om te gaan met die keuzevrijheid.
Ieder zijn ding
Een voorbeeld dat ik kan geven, is het ‘cafetaria model’, waarbij werknemers arbeidsvoorwaarden kiezen die het beste bij hun situatie past. Neem het voorbeeld van vakantiedagen. De één wil een deel uitbetaald zien, een ander koopt graag vrije tijd bij. Een derde gaat na vijf jaar werken op sabbatical omdat dit bij CAO goed geregeld is.
Mijn bedrijven:
Ik ben vertrouwd met de zakelijke- en financiële dienstverlening. Voorbeelden zijn:
Movaris, Grontmij, Aegon, ex-Fortis en allerlei architecten.
FNV Professionals is enorme stap
Het platform FNV Professionals zie ik als een enorme stap vooruit voor FNV Bondgenoten. De meningen van de professionals en de mensen op de werkvloer kunnen het succes van bestaande regelingen vergroten. Misschien willen we zelfs wel minder collectieve regelingen, als de geldende regelingen maar goed benut worden. Ik wil je zeker uitnodigen met mij te sparren, dingen voor te leggen en wensen te benoemen!
Aan het roer staan van je carrière
Zelf ben ik een verwoed zeiler. Het is prettig om zelf aan het roer te staan. Dit wil ik werknemers altijd meegeven als het gaat om carrière-ontwikkeling. Jezelf voortdurend bijscholen, is echt in je belang. Het is gewoon bewezen dat mensen die lang ergens werken ongezonder worden als ze zich laten leiden door routine en de waan van de dag. Opleidingsbudgetten blijven dan onaangeroerd. Werkgevers laten dit gebeuren, maar zouden beter moeten weten. Een innovatief bedrijf vraagt om flexibele werknemers. Ik wil nooit ‘vastroesten’ in een bepaalde rol. Zelf heb ik een diploma tot mediator behaald. Dit verdiept mijn werk als expert en maakt me meer onafhankelijk van mijn werkgever.
Over mijn leven
Ik zie mijn leven als een aantal rollen die ik combineer. Voor mij staan werktijden daar los van. Zo heb ik de keuze waar ik mijn uren maak. Thuis of op kantoor. Heerlijk vind ik dat. Ook voor mijn loopbaan geldt dat ik per 7 à 8 jaar hele verschillende werkkringen heb gehad. Die keuzevrijheid zie ik als een verworvenheid van deze tijd. Ik ben co-ouder van mijn twee kinderen die de middelbare school bezoeken. In de week dat zij bij mij wonen, kan ik echt tijd voor ze maken die ik in de week daarop weer inhaal. Ik ervaar veel vrijheid en als dingen niet lukken, bevraag ik mezelf: “Welk doel wilde ik dienen?”. Zo breng ik mezelf terug bij de kern en kom ik vaak tot een geheel nieuw gezichtspunt.
Mail mij via: professionals@bg.fnv.nl
Loading ...