Een persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. Als je goede keuzen wilt maken, moet je weten wie je bent en wat bij je past. Sommige professionals laten voor 1000 Euro of meer zo’n test afnemen. Dit artikel laat zien om welke redenen je dit kunt doen en wat dit je oplevert.
Wetenschappelijke basis
De meeste persoonlijkheidstesten zijn gebaseerd op vijf karaktertrekken: dominantie, altruïsme, conscienceness (toewijding en gewetensvolheid), emotionele stabiliteit en openheid. Dit model functioneert al vijftig jaar en geeft een betrouwbare basis voor voorspellingen over wie jij bent en hoe jij past bij de karakteristieken van een functie en een werkcontext. Het maakt in principe niet uit of je goede of slechte dag hebt op je testdag. Tenzij je echt heel slecht geslapen hebt; zoiets kun je dan beter melden.
De juiste man op de juiste plaats
Het gaat er dus om dat karaktertrekken die dominant aanwezig zijn aansluiten bij de eisen die aan je gesteld worden. Als je bijvoorbeeld zelf heel besluitvaardig bent en je moet omgaan met een bedrijfscultuur die dat niet is, kom je jezelf daarin zeker tegen. Collega’s zien je besluitvaardig eerst als kwaliteit, maar gaan later opeens vinden dat je niet genoeg overlegt. Dit is dan eerder te wijten aan de bedrijfscultuur dan aan jezelf. Vandaar dat een persoonlijkheidstest zicht geeft op welke functie en in welke context je goed tot je recht kan komen. Andersom kan ook: je weet de context en de functie al, maar je wilt weten op welke punten dit wel en niet aansluit bij wie jij bent.
Test als spiegel
Een persoonlijkheidtest geeft zelfinzicht. En zelfinzicht is nodig voor goede keuzen. Op www.werk.nl kun je een test vinden. Hoewel dit gratis is, mis je de vertaalslag om de uitslag op waarde te schatten en dit te relateren aan je CV en je toekomstige wensen qua loopbaan. Het is te overwegen om een complete testbatterij bij jezelf te laten afnemen. Dit houdt dan meestal in: een persoonlijkheidstest, een beroepskeuzetest en een intelligentietest. Als je deze testen met veel inzet en concentratie maakt, komt daar zeker uit wie je bent en wat je kunt. Een goede stap in je verdere oriëntatie op de mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Het kost wat, maar ondersteunt wel juiste keuzes. Op langere termijn kan een hertest je laten zien hoe je ‘opschuift’ binnen je karakter.
Conclusie
Een persoonlijkheidstest is erg betrouwbaar en zeker de moeite waard om te laten maken. Wel is het aan te bevelen om de resultaten te laten interpreteren door een deskundige; bij voorkeur in een persoonlijk gesprek.
Met dank aan: Diddo van Zand, directeur Orga-toolkit
Orga Toolkit ontwikkelt online vragenlijsten en testen voor professionele gebruikers.
Links
Gratis testen vind je op:
Loading ...
Reactieformulier