Is er een maximale pensioenhoogte?

Ja die wordt begrensd door fiscale regelgeving en de beschikbare financiële ruimte. (klik op titel voor meer)

Het fiscale kader geeft onder andere aan dat een pensioenuitkering nooit hoger mag zijn dan 100% van het salaris. Dat komt omdat je over betaalde pensioenpremies nu geen belasting betaald (dat doe je als je pensioen ontvangt; omkeerregel). Daarom zijn er fiscale grenzen aan je pensioen.

Lager salaris; Minimum franchise (met daarbij passend maximale opbouw) optimale regeling

betekent in de praktijk dat men voor een middelloonregeling uitgaat van een minimale franchise van ongeveer Euro 10.400,- met bijbehorend een maximale opbouwpercentage  van 2,05% (bij Eindloon 1,95%).

Hoger salaris; Maximale opbouw (met daarbij minimale franchise) is een optimale regeling.

Voor mensen met een hoger salaris is het gunstig als de regeling binnen ditzelfde kader uitgaat van maximale opbouwpercentage van 2,25%  voor middelloon (2,15% bij Eindloon). De bijbehorende franchise ligt dan wel Euro 2000,- hoger (dus daarover wordt geen pensioen opgebouwd).

Nabestaande pensioen

Daarnaast is er fiscaal nog ruimte in met name het nabestaande pensioen. Dit mag opgebouwd worden tot 50% van het laatste salaris. (in de praktijk 70% van 70% van dat salaris) Dit opgebouwde nabestaande pensioen mag op pensioendatum omgeruild worden tegen een hoger ouderdomspensioen. Ook mag men dit nabestaande pensioen gebruiken om eerder met pensioen te gaan.

Deel dit artikel:
  • Digg
  • Sphinn
  • del.icio.us
  • Facebook
  • Google Bookmarks
  • eKudos
  • Hyves
  • Identi.ca
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Netvibes
  • Reddit
  • RSS
  • StumbleUpon
  • Technorati
  • Tumblr
  • Twitter
Geachte heer de Groot, Allereerst mijn excususes voor de verlate beantwoording van uw vraag. Deze is niet simpel en zijn een aantal zaken die spelen. Vaak zijn pensioenregelingen opgebouwd uit verschillende onderdelen, nl een collectieve pensioenregeling tot een max bedrag,waar een gedeelte van de premie door de werkgever wordt betaald. Een excedent regeling, boven het maximum van de collectieve regeling, die apart moet worden afgesloten door de deelnemer. Voor deze laatste regeling betaald de werkgever vaak geen premie. Als de werknemer geen excedentregeling heeft afgesproken dan wordt er een uitkering uitgekeerd die gebaseerd is op de collectieve regeling. De hoogte van de uitkering en het pensioengevend salaris zal staan op een jaaropgave en ik weet niet of zij dat u zullen geven. Verder is het de vraag of uw huidige vrouw een uitkering van het pensioenfonds zal ontvangen als zij opnieuw is getrouwd. Dit zijn zaken die in het pensioenreglement zijn opgenomen. Ik raad u aan om dit reglement op te vragen waarin wordt vermeld hoe hoog het maximum is waarover een uitkering wordt verstrekt en of een eventuele excedentregeling van toepassing is.
goedendag. De ex van mijn vrouw is overleden. Hij had een salaris van ongeveer 200.000. Hij heeft 35 jr gewerkt. Het bedrijf dat de pensioenen uitbetaalt zegt dat er een maximum pensioen is van 41.000. Van dit bedrag wordt dan 35/40 van genomen en daar dan weer 70 % van. En dan nog het aantal jaren dat zij er mee getrouwd was. Klopt het dat er max. pensioen is. Verder willen zij niet het basissalaris geven waarvan het pensioen berekend is.

Reactieformulier

Zoeken

Sponsor FNV Professionals

Poll

Er is een politiek akkoord om de belastingvrije kilometervergoeding op 1/1/2013 te laten vervallen

Toon Resultaten

Loading ... Loading ...

Aanmelden

Inloggen

Wachtwoord vergeten?

 
Better Tag Cloud