Via een cursus personal branding kun je “je eigen IK” in de markt zetten. Dit kan van pas komen bij sollicitaties binnen en buiten je eigen bedrijf.
Welkom
Vakantie is hier echt weg
Het internationale reisbureau Expedia deed onderzoek naar vakanties. En hoe we dat wereldwijd beleven. Eén van de uitkomsten: 80 procent van de Nederlandse werknemers is echt los van het werk zodra de vakantiebestemming bereikt is.
Het Nieuwe Werken een stap vooruit?
Meer verantwoordelijkheid nemen en werken wanneer en waar je wilt. In Lof, een bijlage van het Financieele Dagblad stonden laatst stellingen waarop deskundigen hun licht wierpen.
Is werk écht niet belangrijk?
Onlangs stond in het Financieele Dagblad een overzichtje van Europese waarden. Het gaf percentages van de bevolking van verschillende landen over de steun voor het EU-lidmaatschap, het Europese gevoel en het belang dat we aan werk hechten. Op dat laatste onderwerp springt Nederland uit de toon: minder dan 15 procent van de bevolking hier vindt werk echt belangrijk in hun leven.
Jason Fried: waarom mensen niet werken op kantoor.
Jason Fried is een Amerikaan die verfrissende ideeen heeft over samenwerking, productiviteit en de “nature of work”. In een TEDx conferentie hield hij een inspirerende toespraak over ‘waarom mensen niet werken op kantoor’. Hij geeft de M&M’s de schuld: managers en meetings. Hij schetst drie oplossingen.
Hieronder de link die je brengt bij zijn 15 minuten durende bijdrage aan een TED conferentie in het voorjaar van 2011.
http://www.ted.com/talks/jason_fried_why_work_doesn_t_happen_at_work.html
Werkdruk bijt zorgverlof
Minder dan de helft van de mensen die aanspraak kunnen maken op ouderschapsverlof maakt er gebruik van. Eén op de vijftig werknemers neemt verlof op voor kortdurende zorg; één op de honderd voor langdurige zorg. Het blijkt dat het werk zó aan mensen trekt dat zorgverlof er bij in schiet. Dat publiceert het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).
Boek:”Ontdek je sterke punten” helpt je talenten op te sporen.
Al in 2002 schreven Marcus Buckingham & Donald Clifton het boek: “Ontdek je sterke punten”. Na jarenlang onderzoek door diepteinterviews met managers die excellent presteerden, brachten zij 34 talenten in beeld. Via het boek kun je met een individuele code een online-test doen. Die test levert jouw 5 dominante talenten op. De 34 talenten worden in hun boek uitgebreid behandeld. Het boek is een aanrader voor iedereen die zijn dominante talenten wil achterhalen en wil laten groeien. ISBN:978 90 274 2615 4
Klik op de oranje titel om de samenvatting van het boek te lezen.
Wijzigingen in het Arbobesluit over thuis- en telewerken
Staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de arboregels voor thuis- en telewerken per 1 juli 2012 versoepelen. Er komt een ruimere definitie van thuiswerken om belemmeringen voor Het Nieuwe Werken weg te nemen. De regels voor het werken op andere plaatsen dan een woning – zoals internetcafés – worden hierdoor minder strikt. Bron: Arborendement eind oktober 2011.
De elf irrationele overtuigingen vanuit RET
Dit overzicht helpt je irrationele gedachten bij jezelf herkennen. Het vormt een aanvulling op het artikel: RET, leer rationeler je eigen keuzen te maken.
“Als je piekert, is je vraag niet goed”
FNV Professionals praat met Jacqueline Backers, een jonge vrouw met een vol leven en de agenda die daar bij hoort. Ga maar na: twee jonge kinderen, samen met haar zus het groeiende GrachtenAtelier, waarvan de tweede vestiging binnenkort geopend wordt.
Een moderne ziekte: keuzestress?
Als ik maar niks mis Bang om tekort te schieten, om niet alles uit je leven te halen wat er in zit? Lastig te kiezen nu je alles mag? Maar waar is dan je eigen wil gebleven. Keuzestress is een kwaal van deze tijd hoor je vaak. Maar waarom? Een succesvolle nieuwe baan, mooi ingericht huis en binnenkort een originele reis naar een eiland waar bijna niemand kwam. Als jonge en succesvolle mensen plukken we de vruchten van onze vrijheid. Soms heb ik het idee dat we van onszelf een kunstwerk gemaakt hebben; dat we zelf tot in de puntjes willen regisseren. Maar wat als ik tekort schiet? Als ik iets belangrijks over het hoofd heb gezien?
‘Vrouwen beginnen lager, maar carrière gaat sneller’
Vrouwen die vier dagen van negen uur maken, maken sneller promotie dan mannen die in hetzelfde ritme werken. Dat stelt Inge Noback in haar te verschijnen dissertatie.
Bron: Volkskrant 20-10-2011
Lees verder door op de (oranje) titel te klikken.
Vier valkuilen (en hun oplossingen) bij thuiswerken
Wie volgens de principes van Het Nieuwe Werken werkt en werk en privé goed wil combineren, moet er paradoxaal genoeg juist voor kiezen privé- en werkactiviteiten te scheiden. Dat geldt ook voor thuiswerkers. Denise Hulst, directeur van trainingsbureau Het Betere Werken, beschrijft vier valkuilen én oplossingen om van Het Nieuwe Werken een succes te maken. Bron: Arbo online
Lees verder door op de (oranje) titel te klikken.
Bedrijven verwachten tekort aan personeel
Bij maar liefst 44% procent van de bedrijven verwacht men grote tekorten aan personeel. Zo groot dat het een bedreiging wordt. Een oplossing zoeken de bedrijven vooral bij zichzelf. Dat blijkt uit een onderzoek van OTTO Work Force onder 700 Europese ondernemingen.
Bron: P&O actueel, 4 0ktober 2011
Klik op de (oranje) titel om het hele artikel te lezen.
Het aantal thuiswerkers stijgt nauwelijks
Volgens onderzoek van het CBS stijgt het aantal thuiswerkers nauwelijks.
Aan aandacht in kranten en media voor het Nieuwe Werken ontbreekt het niet, maar er zit weinig groei in het aantal werknemers dat thuis kan werken. Het percentage dat ten minste 1 uur per week thuis werkt blijft steken rond de 25 procent.
Bron: NOS op 3.
Klik op de (oranje) kop van het artikel om het helemaal te lezen.
Loading ...