Loading ...Aan het eind van het jaar worden veel beoordelingsgesprekken ingepland. Daarin gaat het ook over het behalen van de afgesproken doelen. Bij de voorbereiding van je beoordleing sta je daar goed bij stil. En voor de volgende keer: hoe stel je een bereikbaar doel?
In een functioneringsgesprek maak je samen met je leidinggevende de balans op over de voorbije periode. Hoe was je functioneren, de kwaliteit van je werk, de hoeveelheid, hoe was je sociaal, hoe de samenwerking? Samen met het planningsgesprek en je beoordeling maakt het deel uit van de gesprekscyclus. .
Hoe de plannen over de fiscale vrijstelling woon-werk verkeer worden afgerond is onduidelijk. Wordt de hele vrijstelling afgeschaft? Of voor een deel? Voor de vergoeding van de OV kaart is er een andere manier voor fiscale vrijstelling. Klik op de titel om verder te lezen.
Makkelijk is het niet: de omgang met je smartphone als het vakantie is. Want thuislaten is een rigoureuze keuze. Al zijn er mensen die het doen. Maar een ruime helft neemt hem gewoon mee. .
Hoewel de competentiescan gemaakt is voor de Architecten cao kunnen ook anderen er hun voordeel mee doen. klik op de titel om verder te komen
Iedere onderhandeling kent 4 fasen. In dit artikel vind je de fasen met uitgebreide tips voor het onderhandelen.
Werken met de grootste efficiency. Maar hoe past je vakantie daarin? Verschillende manieren om de twee te integreren.< \1>
De beoordelingsafhankelijke beloning komt veel voor. Vroeger waren er vaste salarisstappen. Wat vindt de functiewaarderingsdeskundige van de vakbond ervan? Lees hier verder om de mening van Frank Knauf (Adviseur bij FNV Bondgenoten) te lezen.
Beoordelen op afstand, daar vraagt Het Nieuwe Werken om. Maar, dat is makkelijker gezegd dan gedaan.
Na afloop van het ouderschapsverlof mag je vragen om aanpassen van je arbeidstijden. Dit staat in het op 20 maart 2012 door de Eerste Kamer aangenomen wetsvoorstel tot wijziging van de Wet Arbeid en Zorg en de Arbeidstijdenwet. Daar is ook vastgelegd dat je als werknemer niet benadeeld mag worden wanneer je ouderschapsverlof opneemt. Klik [...]
Niet iedereen profiteert evenveel van Het Nieuwe Werken. Dat blijkt uit onderzoek van organisatiepsycholoog Marjette Slijkhuis. Mensen met een behoefte aan structuur raken niet extra gemotiveerd door de vrijheid en grotere autonomie van HNW. .
Teken jij jouw gesprekverslag na een functionerings- of beoordelingsgesprek voor akkoord of voor gezien? En wat is het verslag? Juridisch zijn het twee verschillende begrippen: tekenen voor akkoord of tekenen voor gezien. Een handtekening ergens onderzetten betekent in de meeste gevallen dat men de inhoud kent en er akkoord mee gaat. Eigenlijk kan dit als [...]
Niet alleen aan je kantoorwerkplek worden eisen gesteld. Ook als je thuis werkt ben je gebonden aan bijvoorbeeld de Arbowet. Voor je werkgever geldt een zorgplicht. Verantwoordelijkheden thuiswerkplek of flexplek Met een thuiswerkplek of flexplek op diverse locaties heb je als werknemer meer verantwoordelijkheden: je leidinggevende stuurt op output en geeft je vertrouwen. De vraag [...]
Tweede Kamerleden Van Gent van Groen Links en Hijum van het CDA willen de werknemers het wettelijke recht geven om te kunnen thuiswerken. Eén dag per week zou het minimum moeten zijn. klik op de titel om verder te lezen.
Veel werkenden nemen zich voor om in dit nieuwe jaar hun leven te veranderen. Van het zoeken naar ander werk tot het harder gaan werken. Maar niet alleen werkthema’s zijn onderwerp van goede voornemens. klik op de titel om verder te lezen.
