Ook professionals krijgen inmiddels volop te maken met de gevolgen van de crisis. Veel van de bedrijven waar professionals werkzaam zijn, hebben meer dan één vestiging of locatie. In geval van een reorganisatie kan het gebeuren dat er afgespiegeld wordt over meerdere locaties of vestigingen. (klik op titel voor gehele artikel)
Tijdens en na de crisis kansen voor technici
Al langer wordt een tekort aan technici voorzien. Onderzoek van ROA stelt de prognose scherper: over vier jaar is het tekort aan hbo-opgeleide mensen één-derde. Voor wo-banen is een kwart mensen te weinig. klik op de titel en lees verder.
Professional en de crisis
De huidige crisis laat ook professionals niet onberoerd. Al ben je noch zo goed in je vak, de onderneming waar je werkt kan in moeilijk vaarwater terecht komen. Een afscheid kan het gevolg zijn.
Groei wel in best betaald werk
Sinds de crisis van 2008 groeide het aantal Europese banen in de best betaalde categorie met 750.000. De minst betalende categorieën laten een afname van een half miljoen zien. Juist de midden categorieën verliezen zwaar: een half miljoen banen minder. Dat blijkt uit het jaarverslag over werkgelegenheid en sociale ontwikkeling van de Europese Commissie. Klik op de kop om verder te lezen.
Peter stopte zijn managementbaan: “ik wil weer helpen!”
Peter Flikweert (43) was regionaal manager van een juridische afdeling bij FNV Bondgenoten. Hij heeft ervoor gekozen om zijn baan op te zeggen. Zijn doel: directeur van een basisschool worden. Lees hier welke drempels hij op zijn weg tegenkomt.
Thuiswerken volgens Jeanette van der Hee
Jeanette van der Hee is begonnen als freelance webdesigner. Zij zag het niet zitten om verplicht te moeten telewerken bij haar vorige werkgever. “Ik was buitendienstmedewerker bij een verzekeringsbedrijf te Hoogezand. Deze maatschappij ging fuseren en verhuisde naar Stadskanaal. Het management besloot dat ik en mijn collega’s verplicht moesten telewerken.”
Omgaan met ontslag volgens Frederique van Alphen
De architectenbranche heeft te lijden onder de kredietcrises. Lees hier hoe Frederique van Alphen zich oriënteert op ander werk vanwege baanverlies.
Wimyke over baanonzekerheid: “Je moet er vol voor blijven gaan.”
Wimyke de Bruin (40 jaar) werkt al zeven jaar als consultant bij Ordina. Intern staat ze bekend als een goede werker met een goede omzet. Begin 2009 komt Ordina in de problemen. Wimyke vertelt hoe zij positief omgaat met onzekerheid over haar baan.
Hoe vind ik een baan in tijden van recessie?
Ook in augustus 2009 blijven de krantenkoppen somber van toon. Vooral in de ICT sector en de financiële dienstverlening vallen ontslagen. Bijna 10 procent van de werknemers vreest voor ontslag. Dat zijn grote cijfers.
Loading ...