Loading ...Misschien staat jouw functie nú niet onder druk. Hoeft jouw bedrijf (nog) niet te reorganiseren of andere maatregelen te nemen. Maar de crisis raakt steeds meer werknemers, ook professionals. Ook al ben je niet op zoek naar een andere baan, het is handig toch een goede tekst paraat te hebben om jezelf te promoten. Je [...]
Tips bij het solliciteren voor wie net wat ouder is. Dat het lastiger wordt om werk te vinden als je wat ouder wordt is bekend. Net als de noodzaak om werk te vinden. Dat geldt niet alleen voor mensen die de 60 naderen. Mening 40-er merkt dat hij langer aan de kant staat dan jongeren. [...]
In een functioneringsgesprek maak je samen met je leidinggevende de balans op over de voorbije periode. Hoe was je functioneren, de kwaliteit van je werk, de hoeveelheid, hoe was je sociaal, hoe de samenwerking? Samen met het planningsgesprek en je beoordeling maakt het deel uit van de gesprekscyclus. .
Werkgevers springen onzorgvuldig om met de talenten van medewerkers. Een kleine helft van de hoogopgeleide werknemers vindt dat niet al hun talenten op het werk worden ingezet. Vooral jongeren zijn daardoor weinig honkvast: de helft vindt dat een werkgever maximaal 4 jaar interessant is. klik op de titel om verder te lezen.
Personal Branding en je Elevator Pitch kunnen elkaar heel praktisch versterken. De Personal Branding maak je door je talenten op te zoeken. Daar zijn methodes voor. Zodoende word je je meer bewust van je eigen ik en leer je welke kanten van jezelf je het best naar voren kan schuiven. Dat komt van pas in de Elevator Pitch.
Sinds de crisis van 2008 groeide het aantal Europese banen in de best betaalde categorie met 750.000. De minst betalende categorieën laten een afname van een half miljoen zien. Juist de midden categorieën verliezen zwaar: een half miljoen banen minder. Dat blijkt uit het jaarverslag over werkgelegenheid en sociale ontwikkeling van de Europese Commissie. Klik [...]
Als ik maar niks mis Bang om tekort te schieten, om niet alles uit je leven te halen wat er in zit? Lastig te kiezen nu je alles mag? Maar waar is dan je eigen wil gebleven. Keuzestress is een kwaal van deze tijd hoor je vaak. Maar waarom? Een succesvolle nieuwe baan, mooi ingericht [...]
Een ZZP’er is een zelfstandige zonder personeel (ZZP). In Nederland zijn ongeveer 700.000 ZZP’ers actief. Het zijn ondernemers die hun kunde op eigen titel aanbieden. Dit artikel laat je nadenken over jouw redenen om ZZP’er te worden. En hoe dat het beste kan. Voor je zelf beginnen vanwege de vrijheid Vrijheid is de belangrijkste [...]
Peter Flikweert (43) was regionaal manager van een juridische afdeling bij FNV Bondgenoten. Hij heeft ervoor gekozen om zijn baan op te zeggen. Zijn doel: directeur van een basisschool worden. Lees hier welke drempels hij op zijn weg tegenkomt.
‘Verder komen’ is dat waar het ons professionals om gaat? Wat ‘verder’ is hangt af van waar je bent. Net zoals ‘hoger op’, tenzij je de top bereikt hebt. Maar ook dan kun je elders nóg hoger. Zijn er kenmerken van die stappen? Daarover heeft psycholoog Abraham Maslow nagedacht.
Als je als ZZP’er gaat werken is Personal Branding van essentieel belang. Om je te onderscheiden van andere professionals moet je jouw eigen merk goed in de markt zetten. Hiermee vergroot je jouw eigen herkenbaarheid en aantrekkingskracht in het vakgebied waarin je werkzaam bent. Hoe zou je dat kunnen doen: Onderzoek je eigen merk Wat [...]
Soms is het lastig je eigen kwaliteiten of competenties goed in beeld te krijgen. De volgende sites en links helpen je te ontdekken wat je in huis hebt.
