kopt het Financieele Dagblad begin oktober. En gelijk heeft de krant. Hoog tijd dat het nieuwe kabinet ook dit deel van het Kunduz-akkoord naar de prullenbak verwijst. Klik hier voor meer
Polls
Loading ...
Ontslag: Wet- en regelgeving De economische crisis raakt vele huishoudens. Terwijl het consumentenvertrouwen op en neer gaat, gaat bij veel bedrijven het mes in de organisatie. In de sector Banken, ICT en Zakelijke Dienstverlening verdwijnen dit jaar duizenden banen. Dat zijn situaties die voor veel mensen onbekend zijn. En waarvoor kennis nodig blijkt. Wanneer ontslag [...]
De huidige crisis laat ook professionals niet onberoerd. Al ben je noch zo goed in je vak, de onderneming waar je werkt kan in moeilijk vaarwater terecht komen. Een afscheid kan het gevolg zijn.
De kantonrechterformule kun je hier vinden. Om de kantonrechterformule te verduidelijken, zijn hieronder twee rekenvoorbeelden opgenomen. Kantonrechtersformule berekenen, casus 1: geboren in 1977 Een werknemer, geboren op 1 mei 1977 komt op 1 maart 2002 (hij is dan 24 jaar) in dienst bij zijn werkgever, die in 2013 van hem af wil (hij is dan 36), [...]
Een werkgever die een arbeidsovereenkomst wil laten ontbinden, moet daarvoor naar de kantonrechter. Als de kantonrechter inderdaad besluit om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, kan de kantonrechter besluiten de werknemer een vergoeding toe te kennen. Je leest hier alles over de kantonrechterformule.
Ontslagen worden is voor niemand prettig. De schok brengt onzekerheid en woede met zich mee. De situatie biedt echter ook kansen: het schept de mogelijkheid om nu eens te kijken wat je écht graag wilt gaan doen.
Jeanette van der Hee is begonnen als freelance webdesigner. Zij zag het niet zitten om verplicht te moeten telewerken bij haar vorige werkgever. “Ik was buitendienstmedewerker bij een verzekeringsbedrijf te Hoogezand. Deze maatschappij ging fuseren en verhuisde naar Stadskanaal. Het management besloot dat ik en mijn collega’s verplicht moesten telewerken.”
Op ontslag zit niemand te wachten. Als het je toch overkomt, kun je alsnog het lot in eigen handen nemen. De volgende tips helpen je daarbij.
Sociaal Plan – Marius Winter geeft al meer dan tien jaar financieel advies over ontslagvergoedingen. Soms vanwege individueel ontslag, soms vanwege collectief ontslag. Bij een collectief ontslag is er meestal sprake van een sociaal plan. Hieronder komt Marius aan het woord over een ‘gemiddeld’ Sociaal Plan, het slechtste en het beste Sociaal Plan dat hij in zijn [...]
Een eigen bedrijf beginnen als ZZP-er is niet iets dat je beslist van vandaag op morgen. Vaak is er aan die beslissing al heel wat vooraf gegaan. Dagdromen, fantasieën, worst-case-scenario’s, gesprekken met vrienden of familie zijn over een langere periode gevoerd. < \1>
Bij ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen moet de werkgever het ‘afspiegelingsbeginsel’ toepassen. Het ontslag moet zodanig plaatsvinden dat de leeftijdsopbouw in het bedrijf vóór en ná het ontslag zoveel mogelijk gelijk blijft. Wat houdt het afspiegelingsbeginsel in? Het afspiegelingsbeginsel, ook wel afspiegelingsprincipe genoemd, is de manier om de ontslagvolgorde te bepalen. Het afspiegelingsbeginsel wordt als volgt [...]