Al langer wordt een tekort aan technici voorzien. Onderzoek van ROA stelt de prognose scherper: over vier jaar is het tekort aan hbo-opgeleide mensen één-derde. Voor wo-banen is een kwart mensen te weinig. klik op de titel en lees verder.
Groei wel in best betaald werk
Sinds de crisis van 2008 groeide het aantal Europese banen in de best betaalde categorie met 750.000. De minst betalende categorieën laten een afname van een half miljoen zien. Juist de midden categorieën verliezen zwaar: een half miljoen banen minder. Dat blijkt uit het jaarverslag over werkgelegenheid en sociale ontwikkeling van de Europese Commissie. Klik op de kop om verder te lezen.
Tips om ontslag te voorkomen
In tijden van economische crisis wordt de Nederlandse ICT-markt geconfronteerd met bankzitters en zelfs ontslagen. Maar er is hoop. Je leest hierbij elf tips om ontslag te voorkomen. Elke tip wordt uitgebreid besproken op de site van Computable. Zie dan ook de link onderaan.
Overzicht competenties en wat ze inhouden
Hoe worden competenties in het algemeen opgevat en omschreven? De volgende lijst biedt inzicht in ruim 40 kwaliteiten die voorkomen bij HBO en VO geschoolden. De lijst is ingedeeld per onderwerp en geeft deelonderwerpen. Deze lijst helpt bij zelfonderzoek. En komt van pas in situaties waarin je kwaliteiten zichtbaar wilt maken.
Alles over ontslagvergoeding via de kantonrechter
Een werkgever die een arbeidsovereenkomst wil laten ontbinden, moet daarvoor naar de kantonrechter. Als de kantonrechter inderdaad besluit om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, kan de kantonrechter besluiten de werknemer een vergoeding toe te kennen. Je leest hier alles over de kantonrechterformule.
Peter stopte zijn managementbaan: “ik wil weer helpen!”
Peter Flikweert (43) was regionaal manager van een juridische afdeling bij FNV Bondgenoten. Hij heeft ervoor gekozen om zijn baan op te zeggen. Zijn doel: directeur van een basisschool worden. Lees hier welke drempels hij op zijn weg tegenkomt.
Je niche vinden via een beroepskeuzetest
Aantrekkelijke beroepen zijn er genoeg. Als je het mensen vraagt, willen ze “allemaal” voetballer, loopbaancoach, acteur of journalist worden. Wat je niet weet, is of er in de toekomst een vacature voor je klaarligt. Wat je al wel kunt weten, is of je interesses en je talenten aansluiten bij de ambitie die je jezelf stelt. Lees hier hoe een beroepskeuzetest kan bijdragen aan je keuzen in de toekomst.
Ontslagen? Gebruik je werkgever als springplank!
Ontslagen worden is voor niemand prettig. De schok brengt onzekerheid en woede met zich mee. De situatie biedt echter ook kansen: het schept de mogelijkheid om nu eens te kijken wat je écht graag wilt gaan doen.
Werkloos? Ga voor wat je echt wilt
De redactie van FNV Professionals sprak met Barbara de Vegte (25). Haar werkgever, een non-profit organisatie, heeft haar jaarcontract niet verlengd. Lees hoe Barbara hiermee omgaat.
Starters vinden inkomen minder belangrijk in nieuwe baan
Natuurlijk is een leuk salaris niet te versmaden, maar volgens een onderzoek bij starters op de arbeidsmarkt staat de inhoud ven de functie steeds meer centraal. Afwisseling, ontwikkelingsmogelijkheden en bedrijfscultuur en werksfeer worden als belangrijk ervaren. Lees hier wat voor starters telt, dit naast het inkomen.
Het vervullen van behoeften
‘Verder komen’ is dat waar het ons professionals om gaat? Wat ‘verder’ is hangt af van waar je bent. Net zoals ‘hoger op’, tenzij je de top bereikt hebt. Maar ook dan kun je elders nóg hoger. Zijn er kenmerken van die stappen? Daarover heeft psycholoog Abraham Maslow nagedacht.
Een persoonlijkheidstest als kompas voor succes
Een persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. Als je goede keuzen wilt maken, moet je weten wie je bent en wat bij je past. Sommige professionals laten voor 1000 Euro of meer zo’n test afnemen. Dit artikel laat zien om welke redenen je dit kunt doen en wat dit je oplevert.
Een assessment met succes doorlopen
Verandering van functie kan ook een assessment inhouden. Vaak op initiatief van een werkgever die wil weten welke competenties bij iemand aanwezig zijn. In dit artikel enige tips om een assessment vol vertrouwen tegemoet te kunnen zien.
Opnieuw studeren als 50-plusser
Naarmate ik ouder word, lijkt het moeilijker om feiten en begrippen op te slaan. Hoe zit dat eigenlijk? Leren jongeren anders en gemakkelijker dan 50-plussers? En als dat zo is wat kan ik eraan doen? FNV Professionals sprak daarover met Gezinus Wolters, docent psychologie aan de Universiteit Leiden.
Wanneer veranderen van baan?
Wanneer je voor jezelf een carrièreplan hebt opgezet en je ziet dat je binnen je eigen functie niet verder komt, wordt het misschien wel tijd om eens rond te kijken naar iets anders, intern of bij een andere werkgever. Dit artikel geeft enkele overwegingen.
Loading ...