‘Verder komen’ is dat waar het ons professionals om gaat? Wat ‘verder’ is hangt af van waar je bent. Net zoals ‘hoger op’, tenzij je de top bereikt hebt. Maar ook dan kun je elders nóg hoger. Zijn er kenmerken van die stappen? Daarover heeft psycholoog Abraham Maslow nagedacht.
Het vervullen van behoeften
Een persoonlijkheidstest als kompas voor succes
Een persoonlijkheidstest kan veel waarde hebben bij het vormgeven van een succesvolle loopbaan. Als je goede keuzen wilt maken, moet je weten wie je bent en wat bij je past. Sommige professionals laten voor 1000 Euro of meer zo’n test afnemen. Dit artikel laat zien om welke redenen je dit kunt doen en wat dit je oplevert.
Een assessment met succes doorlopen
Verandering van functie kan ook een assessment inhouden. Vaak op initiatief van een werkgever die wil weten welke competenties bij iemand aanwezig zijn. In dit artikel enige tips om een assessment vol vertrouwen tegemoet te kunnen zien.
Opnieuw studeren als 50-plusser
Naarmate ik ouder word, lijkt het moeilijker om feiten en begrippen op te slaan. Hoe zit dat eigenlijk? Leren jongeren anders en gemakkelijker dan 50-plussers? En als dat zo is wat kan ik eraan doen? FNV Professionals sprak daarover met Gezinus Wolters, docent psychologie aan de Universiteit Leiden.
Wanneer veranderen van baan?
Wanneer je voor jezelf een carrièreplan hebt opgezet en je ziet dat je binnen je eigen functie niet verder komt, wordt het misschien wel tijd om eens rond te kijken naar iets anders, intern of bij een andere werkgever. Dit artikel geeft enkele overwegingen.
Column over carrièreplanning: vandaag pal zuid
Hoe plan je je carrière in barre tijden? Een column van onze expert Willem-Jan Boot over hoe mensen groeien en hoe de innerlijke economie kruist met je eigen verlangens.
Het gebruik van moderne communicatiemiddelen
Voor de mensen die hoog opgeleid zijn is personal branding steeds belangrijker.
Wanneer je goed wil presenteren bij een werkgever is het goed om je eigen merk zo goed en uniek mogelijk neer te zetten. Het gebruik van moderne communicatiemiddelen is een aanrader. Zo vergroot je je netwerk,door gebruik te maken van Twitter en Hyves en Facebook. Ook Linkedin is een gewild communicatiemiddel ,wil je ” merk” bekend maken.
Het glazen plafond; nog altijd een obstakel
In de Volkskrant van dinsdag 8 maart, Internationale Vrouwendag, een intervieuw met Jessica de Jong, schrijfster van het boek: “Vrouwen zijn gelijk aan mannen- behalve in de directiekamer”. Voor haar boek deed Jessica de Jong onderzoek naar de positie van de vrouw in het bedrijfsleven. Uit haar onderzoek bleek dat vrouwen worden achtergesteld en gediscrimineerd. De kans dat mannen promotie maken is drie keer zo groot als bij vrouwen.
Om verder te lezen: klik op de titel.
Jezelf als investering?
Duurzaam boekhouden! Maar dan in de zin van de duurzame inzetbaarheid van mensen. Plaats mensen op de balans. Dan wordt een opleiding een investering in plaats van een kostenpost. Dat kan voor een onderneming. Maar ook voor jezelf. Eigenlijk doen professionals niet anders.
Lees verder en doe mee
Telewerken beter voor carrière van moeder
Uit een onlangs verschenen boek “Maatschappelijke kosten-baten analyse van tijdsordening 
van de Nederlandse samenleving”2010 SEOR blijkt dat, met name moeders die de mogelijkheid hebben om te telewerken, zich beter voelden. (Klik op titel voor meer)
Omscholen? Doe een beroepskeuzetest!
Jezelf omscholen is een goede manier om (meer) baanzekerheid in de toekomst te verkrijgen. Bij dit artikel vind je links naar nuttige sites en testen die gaan over omscholen.
ZZP en recessie
Zo heb je niets te doen en zo vliegen de opdrachten om je oren. Als kleine zelfstandige ben je natuurlijk nooit echt vrij. Tijd om enkele dingen voor jezelf te checken:
Wat is het afspiegelingsprincipe?
Bij ontslagaanvragen wegens bedrijfseconomische redenen moet de werkgever het ‘afspiegelingsbeginsel’ toepassen. Het ontslag moet zodanig plaatsvinden dat de leeftijdsopbouw in het bedrijf vóór en ná het ontslag zoveel mogelijk gelijk blijft.
Omgaan met ontslag volgens Frederique van Alphen
De architectenbranche heeft te lijden onder de kredietcrises. Lees hier hoe Frederique van Alphen zich oriënteert op ander werk vanwege baanverlies.
Wimyke over baanonzekerheid: “Je moet er vol voor blijven gaan.”
Wimyke de Bruin (40 jaar) werkt al zeven jaar als consultant bij Ordina. Intern staat ze bekend als een goede werker met een goede omzet. Begin 2009 komt Ordina in de problemen. Wimyke vertelt hoe zij positief omgaat met onzekerheid over haar baan.
Loading ...