Deze website informeert hoger opgeleiden over actuele thema’s in de dienstensector. De thema’s zijn Het Nieuwe werken, Personal branding, Organiseer werk & privé, Crisis, Loopbaan, Onderhandelen. Het gehele overzicht tref je hieronder aan:
Polls
Loading ...
Thema’s
Heb jij een baan of ben je werkloos? Wanneer je tot die laatste categorie behoort, ben je één van de 650.000 Nederlanders die nu op zoek naar werk is. Want volgens het CBS is 8,2% van de beroepsbevolking werkloos. Er kwamen in maart zelfs dagelijks 1000 werklozen bij! En het aantal vacatures? Tja, dat is [...]
Ben je wel eens op cursus geweest? Ja? Wat weet je er nog van? Er wordt gezegd dat je maar 10% van wat je op een cursus leert onthoudt. Toch werkt dat bij ondernemingsraden (OR-en) anders, zo blijkt uit een nieuw en onafhankelijk groot onderzoek naar de stand van de medezeggenschap; OR Insight. In 2012 [...]
Thomas & Kilmann ontwikkelden een veel gebruikt model om conflict- of gespreksstijlen te omschrijven. In hun model beschrijven zij vijf stijlen. Doordrukken, vermijden, samenwerken, toegeven en compromis sluiten. Iedereen heeft een ’voorkeursstijl’ waar hij/zij zich het meest in thuis voelt. Doe de test. Kijk naar onze video over de vijf verschillende stijlen. Wat is jouw stijl? Doe de [...]
Ik googelde laatst ‘Het Nieuwe Werken definitie Wikipedia’. Maar anders dan een eigen toevoeging van een Wikipedia gebruiker heeft deze online encyclopedie het begrip Het Nieuwe Werken nog niet gedefinieerd. Het bedrijfsleven daarentegen wel. Definitie ‘Het Nieuwe Werken’ Een definitie van Het Nieuwe Werken (HNW) is dus zelfs op Wikipedia nog niet te vinden. Veel mensen worstelen met dit begrip, omdat er [...]
Hoe komt een salaris tot stand? Daar gaat de wereld van de functiewaarderingsdeskundigen over. Dan gaat het bijvoorbeeld het maximum van de schaal of de jaarlijkse stappen, de periodieke. Daar zijn verschillende methodes voor. De keuze tussen vaste stappen en prestatie afhankelijke periodieken. Voor de vakbond geldt dat mensen die gelijk werk doen daar ook [...]
De economische crisis laat diepe sporen achter in de samenleving. In mijn eigen straat heb ik sinds 2008 ervaren dat diverse buren hun baan hebben verloren, maar toch ook, na korte of langere tijd, weer werk hebben gevonden. Als jurist en projectmanager in de wereld van gebiedsontwikkeling was ik op 1 januari 2013 aan de [...]
Ook in de bouwsector werken veel professionals. Denk daarbij aan bijvoorbeeld uitvoerders en de groeiende groep mensen met kantoorgebonden functies. Net als in andere sectoren zitten deze professionals met hun eigen vragen over werk, loopbaan en het combineren van werk en leven. Precies de thema’s waar FNV Professionals zich op richt. In de bouwkolom is [...]
Onlangs heeft FNV Professionals 9 nieuwe bloggers geselecteerd. Zij zullen vanaf deze week één voor één met hun leuke, leerzame en interessante bijdrages op deze site verschijnen. De artikelen, columns en blogs gaan over diverse onderwerpen binnen onze thema’s. De nieuwe bloggers variëren allemaal in leeftijd, achtergrond, werkervaring en interesses. Nieuws en publicaties rondom de nieuwe artikelen [...]
Halverwege 2008, aan het begin van de economische crisis vielen de eerste ontslagen bij SNS Bank. De ontslaggolven lopen door, geen enkele financiële instelling lijkt eraan te ontsnappen. Deze maand kondigde ING weer 1400 ontslagen aan. Die vallen bij dochter Nationale Nederlanden. Vanaf 2008 tot nu sneuvelden er in Nederland in de financiële sector in Nederland [...]
Een ‘Leven Lang Leren’ is een term die regelmatig voorbij komt, maar onderzoeken wijzen uit dat de borging van het Leven Lang Leren beter kan. Geef iedere medewerker een eigen e-Portfolio waarin hij/zij alle leerresultaten en ervaring kan vastleggen en geef deze dan ook een leven lang mee. Hieronder achtergrond informatie over het e-Portfolio en [...]
Eerder dit jaar vroeg FNV Professionals bezoekers van de site een keuze te maken: Wat doe je als het slecht gaat met je bedrijf? De meerderheid van de invullers van de poll gaf aan dan het liefst met collega’s en werkgever aan tafel te gaan om aan oplossingen te werken. ‘Er samen uitkomen’ is het parool. [...]
Loongebouw Alle organisaties met een cao hebben een loongebouw opgebouwd uit loonschalen en daarbinnen periodieken (ook functiejaren of ervaringsjaren genoemd). De zwaarte van de functie, liefst m.b.v. functiewaardering vastgesteld, bepaalt de indeling in een loonschaal. Functies, die zwaarder zijn dan alle andere functies in het loongebouw zijn boven-cao. Het maximum van de loonschaal [...]
Meerdere werkgevers binnen de ICT zoeken wegen om medewerkers loon te laten inleveren. Zij vinden dat hun werknemers onvoldoende geld opbrengen in relatie tot hun feitelijk salaris. Aan betrokken medewerkers wordt gevraagd om tot bijna 30% van hun inkomen in te leveren. Als betrokkene dat niet wil, wordt hem of haar een verbeter-/opleidings-traject aangeboden dat binnen [...]
Misschien staat jouw functie nú niet onder druk. Hoeft jouw bedrijf (nog) niet te reorganiseren of andere maatregelen te nemen. Maar de crisis raakt steeds meer werknemers, ook professionals. Ook al ben je niet op zoek naar een andere baan, het is handig toch een goede tekst paraat te hebben om jezelf te promoten. Je [...]
FNV Professionals heeft in overleg met betrokken vakbondsbestuurder Fred Polhout een digitaal meldpunt ingericht voor medewerkers van CAP Gemini. meldpunt CAP Sinds enkele weken geleden CAP gemini begonnen is met het calibratie proces is de onrust bij medewerkers toegenomen. Inmiddels beginnen de eerste consequenties die mensen ondervinden van deze actie duidelijk te worden. Een verzoek [...]