Life time employment wordt zelfzaam. Jezelf als regisseur van je loopbaan wordt vanzelfsprekender. Hoe die je dat en voorkom je kleerscheuren? Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl Staat je loopbaan onder druk? Meld je "Zorgpunt" via bovenstaand menu. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Professional & Loopbaan
Jonge professionals: salaris buiten top 5
Opleidingsmogelijkheden en werkprivé balans zijn belangrijke aspecten waarop jonge professionals een werkgever beoordelen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van PwC.
Tijdens en na de crisis kansen voor technici
Al langer wordt een tekort aan technici voorzien. Onderzoek van ROA stelt de prognose scherper: over vier jaar is het tekort aan hbo-opgeleide mensen één-derde. Voor wo-banen is een kwart mensen te weinig. klik op de titel en lees verder.
Hoe Personal Branding en een Elevator Pitch elkaar versterken
Personal Branding en je Elevator Pitch kunnen elkaar heel praktisch versterken. De Personal Branding maak je door je talenten op te zoeken.Daar zijn methodes voor. Zodoende word je je meer bewust van je eigen ik en leer je welke kanten van jezelf je het best naar voren kan schuiven. Dat komt van pas in de Elevator Pitch. klik op de titel om verder te lezen.
Professional en de crisis
De huidige crisis laat ook professionals niet onberoerd. Al ben je noch zo goed in je vak, de onderneming waar je werkt kan in moeilijk vaarwater terecht komen. Een afscheid kan het gevolg zijn.
Crisis beïnvloedt goede voornemens
Veel werkenden nemen zich voor om in dit nieuwe jaar hun leven te veranderen. Van het zoeken naar ander werk tot het harder gaan werken. Maar niet alleen werkthema’s zijn onderwerp van goede voornemens.
klik op de titel om verder te lezen.
Groei wel in best betaald werk
Sinds de crisis van 2008 groeide het aantal Europese banen in de best betaalde categorie met 750.000. De minst betalende categorieën laten een afname van een half miljoen zien. Juist de midden categorieën verliezen zwaar: een half miljoen banen minder. Dat blijkt uit het jaarverslag over werkgelegenheid en sociale ontwikkeling van de Europese Commissie. Klik op de kop om verder te lezen.
Met behulp van personal branding naar een eigen bedrijf
Via een cursus personal branding kun je “je eigen IK” in de markt zetten. Dit kan van pas komen bij sollicitaties binnen en buiten je eigen bedrijf.
Is werk écht niet belangrijk?
Onlangs stond in het Financieele Dagblad een overzichtje van Europese waarden. Het gaf percentages van de bevolking van verschillende landen over de steun voor het EU-lidmaatschap, het Europese gevoel en het belang dat we aan werk hechten. Op dat laatste onderwerp springt Nederland uit de toon: minder dan 15 procent van de bevolking hier vindt werk echt belangrijk in hun leven.
Werkdruk bijt zorgverlof
Minder dan de helft van de mensen die aanspraak kunnen maken op ouderschapsverlof maakt er gebruik van. Eén op de vijftig werknemers neemt verlof op voor kortdurende zorg; één op de honderd voor langdurige zorg. Het blijkt dat het werk zó aan mensen trekt dat zorgverlof er bij in schiet. Dat publiceert het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).
Boek:”Ontdek je sterke punten” helpt je talenten op te sporen.
Al in 2002 schreven Marcus Buckingham & Donald Clifton het boek: “Ontdek je sterke punten”. Na jarenlang onderzoek door diepteinterviews met managers die excellent presteerden, brachten zij 34 talenten in beeld. Via het boek kun je met een individuele code een online-test doen. Die test levert jouw 5 dominante talenten op. De 34 talenten worden in hun boek uitgebreid behandeld. Het boek is een aanrader voor iedereen die zijn dominante talenten wil achterhalen en wil laten groeien. ISBN:978 90 274 2615 4
Klik op de oranje titel om de samenvatting van het boek te lezen.
Een moderne ziekte: keuzestress?
Als ik maar niks mis Bang om tekort te schieten, om niet alles uit je leven te halen wat er in zit? Lastig te kiezen nu je alles mag? Maar waar is dan je eigen wil gebleven. Keuzestress is een kwaal van deze tijd hoor je vaak. Maar waarom? Een succesvolle nieuwe baan, mooi ingericht huis en binnenkort een originele reis naar een eiland waar bijna niemand kwam. Als jonge en succesvolle mensen plukken we de vruchten van onze vrijheid. Soms heb ik het idee dat we van onszelf een kunstwerk gemaakt hebben; dat we zelf tot in de puntjes willen regisseren. Maar wat als ik tekort schiet? Als ik iets belangrijks over het hoofd heb gezien?
‘Vrouwen beginnen lager, maar carrière gaat sneller’
Vrouwen die vier dagen van negen uur maken, maken sneller promotie dan mannen die in hetzelfde ritme werken. Dat stelt Inge Noback in haar te verschijnen dissertatie.
Bron: Volkskrant 20-10-2011
Lees verder door op de (oranje) titel te klikken.
Bedrijven verwachten tekort aan personeel
Bij maar liefst 44% procent van de bedrijven verwacht men grote tekorten aan personeel. Zo groot dat het een bedreiging wordt. Een oplossing zoeken de bedrijven vooral bij zichzelf. Dat blijkt uit een onderzoek van OTTO Work Force onder 700 Europese ondernemingen.
Bron: P&O actueel, 4 0ktober 2011
Klik op de (oranje) titel om het hele artikel te lezen.
Tips om ontslag te voorkomen
In tijden van economische crisis wordt de Nederlandse ICT-markt geconfronteerd met bankzitters en zelfs ontslagen. Maar er is hoop. Je leest hierbij elf tips om ontslag te voorkomen. Elke tip wordt uitgebreid besproken op de site van Computable. Zie dan ook de link onderaan.
Ontwikkelen werkt! Opleiding geeft zelfvertrouwen
Video over het belang van ontwikkeling van personeel en organisatie. De video verwijst naar de site www.opleidingenberoep.nl
Loading ...