Life time employment wordt zelfzaam. Jezelf als regisseur van je loopbaan wordt vanzelfsprekender. Hoe die je dat en voorkom je kleerscheuren? Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl Staat je loopbaan onder druk? Meld je "Zorgpunt" via bovenstaand menu. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Professional & Loopbaan
Werkdruk bijt zorgverlof
Minder dan de helft van de mensen die aanspraak kunnen maken op ouderschapsverlof maakt er gebruik van. Eén op de vijftig werknemers neemt verlof op voor kortdurende zorg; één op de honderd voor langdurige zorg. Het blijkt dat het werk zó aan mensen trekt dat zorgverlof er bij in schiet. Dat publiceert het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).
Boek:”Ontdek je sterke punten” helpt je talenten op te sporen.
Al in 2002 schreven Marcus Buckingham & Donald Clifton het boek: “Ontdek je sterke punten”. Na jarenlang onderzoek door diepteinterviews met managers die excellent presteerden, brachten zij 34 talenten in beeld. Via het boek kun je met een individuele code een online-test doen. Die test levert jouw 5 dominante talenten op. De 34 talenten worden in hun boek uitgebreid behandeld. Het boek is een aanrader voor iedereen die zijn dominante talenten wil achterhalen en wil laten groeien. ISBN:978 90 274 2615 4
Klik op de oranje titel om de samenvatting van het boek te lezen.
Een moderne ziekte: keuzestress?
Als ik maar niks mis Bang om tekort te schieten, om niet alles uit je leven te halen wat er in zit? Lastig te kiezen nu je alles mag? Maar waar is dan je eigen wil gebleven. Keuzestress is een kwaal van deze tijd hoor je vaak. Maar waarom? Een succesvolle nieuwe baan, mooi ingericht huis en binnenkort een originele reis naar een eiland waar bijna niemand kwam. Als jonge en succesvolle mensen plukken we de vruchten van onze vrijheid. Soms heb ik het idee dat we van onszelf een kunstwerk gemaakt hebben; dat we zelf tot in de puntjes willen regisseren. Maar wat als ik tekort schiet? Als ik iets belangrijks over het hoofd heb gezien?
‘Vrouwen beginnen lager, maar carrière gaat sneller’
Vrouwen die vier dagen van negen uur maken, maken sneller promotie dan mannen die in hetzelfde ritme werken. Dat stelt Inge Noback in haar te verschijnen dissertatie.
Bron: Volkskrant 20-10-2011
Lees verder door op de (oranje) titel te klikken.
Bedrijven verwachten tekort aan personeel
Bij maar liefst 44% procent van de bedrijven verwacht men grote tekorten aan personeel. Zo groot dat het een bedreiging wordt. Een oplossing zoeken de bedrijven vooral bij zichzelf. Dat blijkt uit een onderzoek van OTTO Work Force onder 700 Europese ondernemingen.
Bron: P&O actueel, 4 0ktober 2011
Klik op de (oranje) titel om het hele artikel te lezen.
Tips om ontslag te voorkomen
In tijden van economische crisis wordt de Nederlandse ICT-markt geconfronteerd met bankzitters en zelfs ontslagen. Maar er is hoop. Je leest hierbij elf tips om ontslag te voorkomen. Elke tip wordt uitgebreid besproken op de site van Computable. Zie dan ook de link onderaan.
Ontwikkelen werkt! Opleiding geeft zelfvertrouwen
Video over het belang van ontwikkeling van personeel en organisatie. De video verwijst naar de site www.opleidingenberoep.nl
Overzicht competenties en wat ze inhouden
Hoe worden competenties in het algemeen opgevat en omschreven? De volgende lijst biedt inzicht in ruim 40 kwaliteiten die voorkomen bij HBO en VO geschoolden. De lijst is ingedeeld per onderwerp en geeft deelonderwerpen. Deze lijst helpt bij zelfonderzoek. En komt van pas in situaties waarin je kwaliteiten zichtbaar wilt maken.
Peter stopte zijn managementbaan: “ik wil weer helpen!”
Peter Flikweert (43) was regionaal manager van een juridische afdeling bij FNV Bondgenoten. Hij heeft ervoor gekozen om zijn baan op te zeggen. Zijn doel: directeur van een basisschool worden. Lees hier welke drempels hij op zijn weg tegenkomt.
Tips bij baanverandering
Bijna iedereen komt vroeg of laat wel op een punt dat hij iets anders wil. Een andere functie, een andere afdeling of een ander bedrijf. Dat is een heel gezonde eigenschap. Maar hoe weet je dat je klaar bent voor een overstap en waar moet je op letten?
Je niche vinden via een beroepskeuzetest
Aantrekkelijke beroepen zijn er genoeg. Als je het mensen vraagt, willen ze “allemaal” voetballer, loopbaancoach, acteur of journalist worden. Wat je niet weet, is of er in de toekomst een vacature voor je klaarligt. Wat je al wel kunt weten, is of je interesses en je talenten aansluiten bij de ambitie die je jezelf stelt. Lees hier hoe een beroepskeuzetest kan bijdragen aan je keuzen in de toekomst.
Ontslagen? Gebruik je werkgever als springplank!
Ontslagen worden is voor niemand prettig. De schok brengt onzekerheid en woede met zich mee. De situatie biedt echter ook kansen: het schept de mogelijkheid om nu eens te kijken wat je écht graag wilt gaan doen.
Werkloos? Ga voor wat je echt wilt
De redactie van FNV Professionals sprak met Barbara de Vegte (25). Haar werkgever, een non-profit organisatie, heeft haar jaarcontract niet verlengd. Lees hoe Barbara hiermee omgaat.
Starters vinden inkomen minder belangrijk in nieuwe baan
Natuurlijk is een leuk salaris niet te versmaden, maar volgens een onderzoek bij starters op de arbeidsmarkt staat de inhoud ven de functie steeds meer centraal. Afwisseling, ontwikkelingsmogelijkheden en bedrijfscultuur en werksfeer worden als belangrijk ervaren. Lees hier wat voor starters telt, dit naast het inkomen.
Als geld niet meer belangrijk is
Ook in tijden van crisis kiezen managers niet alleen voor brood op de plank. Dat blijkt uit onderzoek van het Financieele Dagblad en Academia Aemstel. We kiezen, zo meldt het FD , ervoor werk te doen dat inspireert en motiveert. De behoefte aan zinvol werk zorgt ook voor meer passie en toewijding dan wanneer we alleen voor het geld zouden werken.
klik op titel om verder te lezen
Loading ...