Je hebt het recht om je opgebouwd pensioen mee te nemen naar de nieuwe werkgever (of pensioenfonds). (klik titel voor meer)
Polls
Loading ...
Pensioen
Pensioenen staan ter discussie. Jarenlang werd Nederland geroemd om het robuuste pensioenstelsel. Ineens vielen de rendementen tegen, klapte de beurs in, was de rente laag en kwam het stelsel onder druk. In dit dossier kanttekeningen bij de vaak ongenuanceerde uitlatingen.
Hoe vind je je weg in de doolhof die pensioenland heet. FNV professionals wil je helpen om samen met anderen de juiste keuzes te maken in je pensioen.
Lees meer
Een werkgever die een arbeidsovereenkomst wil laten ontbinden, moet daarvoor naar de kantonrechter. Als de kantonrechter inderdaad besluit om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, kan de kantonrechter besluiten de werknemer een vergoeding toe te kennen. Je leest hier alles over de kantonrechterformule.
Als zoon van een ondernemer was ik me al vroeg bewust van het belang van een goede oudedagsvoorziening. Mijn ouders hebben me al vroeg bij gebracht dat het van belang is om op jonge leeftijd wat opzij te zetten voor later. (Klik op titel om verder te lezen)
Patrick Bos is fondsmanager en werkt bij Syntrus Achmea. Over aandacht voor zijn werk heeft hij niet te klagen. Vroeger werd Patrick meewarig aangekeken als hij vertelde waar hij z’n dagen mee vult. Dat is nu wel anders. .
Veel Zelfstandigen Zonder Personeel (ZZP) bouwen geen of weinig pensioen op. Een bedrijf starten is al lastig genoeg. Pas als je eigen bedrijf erg goed draait kun je geld opzij leggen voor je pensioen. Startte je met je eigen bedrijf vanuit een baan, dan kon je tot nu toe drie jaar lang je pensioen opbouwen [...]
De vragen stapelen zich op. Waar moet je terecht en wat betekent het voor jouw? De nieuwsmedia rollen over elkaar heen om aan de poten van ons pensioenstelsel te zagen. De belangrijkste poot daarvan is draagvlak. Draagvlak bestaat bij de gratie van vertrouwen in een gegarandeerde oude dag. Maar wat nu?
FNV Professionals wil starten met een nieuw thema. Het is fijn om nu al jouw input mee te nemen, zodat we nog beter aansluiten bij vragen waar jij mee zit.
Dat is het percentage van de pensioengrondslag van enig jaar waarmee het levenslang recht op pensioen wordt verhoogd. (klik op titel voor meer)
Beschikbare premie betekent dat de uitkering die mensen na hun pensioen krijgen afhankelijk zijn van de waarde van de individuele polis op datum pensioen. (Klik op titel voor meer)
Het gemiddelde verdiende loon dient als uitgangspunt voor de berekening van de pensioenuitkering. (klik op titel voor meer)
De eindloonregeling, bestaat nog in een enkel geval, maar wordt niet meer aangeboden.(klik op titel voor meer)
Als een bedrijf een pensioenregeling aanbiedt dan geldt die voor alle werknemers, niemand mag worden uitgesloten. Ook deeltijdwerkers nemen naar rato mee aan de regeling.
Maximale pensioenopbouw – In Nederland heb je te maken met een maximale pensioenopbouw. Lees hier wat de fiscale grenzen van je pensioenopbow zijn. lees verder
Periodieke uitkering, ingaande een bepaalde leeftijd, bij overlijden of bij arbeidsongeschiktheid. (Klik op titel voor meer)