Heel Nederland heeft het over het nieuwe werken. FNV Professionals is er al meer dan een jaar hard aan het trekken. HNW is breed. Eén van de termen die onder HNW vallen is thuiswerken. Is thuiswerken jouw oplossing om flexibeler te werken? Lees in dit dossier hoe anderen omgaan met het nieuwe werken en wat de afspraken zijn met collega's en leidinggevende... Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Het Nieuwe Werken
Doe mee met online onderzoek over HNW en stijl van leidinggeven.
Mijn naam is Linda Blomjous (23 jaar) en ik ben momenteel bezig met afstuderen aan de master Human Resource Studies aan de Universiteit van Tilburg. In mijn master thesis doe ik onderzoek naar de invloed van Coachend Leiderschap op de medewerkers. Uit de resulaten van mijn bachelor thesis (Technische Bedrijfskunde aan de TU/e) over “de veranderde rol van de manager binnen Het Nieuwe Werken” is naar voren gekomen dat juist binnen Het Nieuwe Werken Coachend Leiderschap erg belangrijk is. Om die reden reden heb ik ervoor gekozen om mijn onderzoek te plaatsen binnen de context van Het Nieuwe Werken.
Voor dit onderzoek ben ik op zoek naar zoveel mogelijk werknemers die werken met Het Nieuwe Werken en mee willen werken aan mijn onderzoek door een online vragenlijst in te vullen. De directe link naar de vragenlijst is:
http://www.thesistools.com/web/?id=268020
Het Nieuwe Werken en vakantie
Werken met de grootste efficiency. Maar hoe past je vakantie daarin? Verschillende manieren om de twee te integreren. Klink op de titel en lees verder
HNW, beoordelingen en functioneringsgesprek
Beoordelen op afstand, daar vraagt Het Nieuwe Werken om. Maar, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Klik op de kop en lees verder
Ook bij HNW verschillen tussen mensen
Niet iedereen profiteert evenveel van Het Nieuwe Werken. Dat blijkt uit onderzoek van organisatiepsycholoog Marjette Slijkhuis. Mensen met een behoefte aan structuur raken niet extra gemotiveerd door de vrijheid en grotere autonomie van HNW. klik op de titel en lees verder.
Checklist flexwerkplek
Niet alleen aan je kantoorwerkplek worden eisen gesteld. Ook als je thuis werkt ben je gebonden aan bijvoorbeeld de Arbowet. Voor je werkgever geldt een zorgplicht. klik op titel om verder te lezen.
Thuiswerken in een wet?
Tweede Kamerleden Van Gent van Groen Links en Hijum van het CDA willen de werknemers het wettelijke recht geven om te kunnen thuiswerken. Eén dag per week zou het minimum moeten zijn. klik op de titel om verder te lezen.
Jonge professionals: salaris buiten top 5
Opleidingsmogelijkheden en werkprivé balans zijn belangrijke aspecten waarop jonge professionals een werkgever beoordelen. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van PwC.
Toch liever een SMART-afspraak met jezelf?
Rond de jaarwisseling is een een goed moment voor goede voornemens. Of in ieder geval om erbij stil te staan of je ze maakt. Medio januari is de helft alweer vervlogen. Missschien toch jammer voor als je jezelf serieus neemt. Klik op de titel om tips te lezen. Eén daarvan: lees eens na wat een smart-afspraak ook alweer was.
Het Nieuwe Werken een stap vooruit?
Meer verantwoordelijkheid nemen en werken wanneer en waar je wilt. In Lof, een bijlage van het Financieele Dagblad stonden laatst stellingen waarop deskundigen hun licht wierpen.
Vier valkuilen (en hun oplossingen) bij thuiswerken
Wie volgens de principes van Het Nieuwe Werken werkt en werk en privé goed wil combineren, moet er paradoxaal genoeg juist voor kiezen privé- en werkactiviteiten te scheiden. Dat geldt ook voor thuiswerkers. Denise Hulst, directeur van trainingsbureau Het Betere Werken, beschrijft vier valkuilen én oplossingen om van Het Nieuwe Werken een succes te maken. Bron: Arbo online
Lees verder door op de (oranje) titel te klikken.
Het aantal thuiswerkers stijgt nauwelijks
Volgens onderzoek van het CBS stijgt het aantal thuiswerkers nauwelijks.
Aan aandacht in kranten en media voor het Nieuwe Werken ontbreekt het niet, maar er zit weinig groei in het aantal werknemers dat thuis kan werken. Het percentage dat ten minste 1 uur per week thuis werkt blijft steken rond de 25 procent.
Bron: NOS op 3.
Klik op de (oranje) kop van het artikel om het helemaal te lezen.
Thuiswerken volgens Udeke Huiskamp
Udeke Huiskamp heeft drie werkplekken. Udeke: “Mijn verbondenheid met mijn werk houd niet op als ik de kantoordeur achter me dicht doe.”
Informatie op straat door thuiswerken?
Voor de hedendaagse informatiewerker is thuiswerken erg aantrekkelijk om files te omzeilen, maar ook om te kunnen voldoen aan de hedendaagse verwachtingen. Nog even de email controleren op een vrije dag is wel het minste dat wordt verwacht van de ambitieuze medewerker. Het gaat dus niet alleen om die dag thuis, maar om mogelijkheden om buiten het kantoor te kunnen werken.
Controle op de werkplek door de werkgever
Volgens de wet mag je werkgever niet zomaar langskomen om je thuis te controleren. Je kunt je werkgever wel ontvangen als je zelf toestemming geeft. Een ambtenaar van de Arbeidsinspectie mag je thuiswerkplek wel controleren. Duidelijke afspraken met je werkgever kunnen problemen rondom controle voorkomen. Mogelijk heeft je bedrijf een privacyreglement dat van toepassing is.
Zie art. 24 lid 3 van de Arbowet.
Zie ook de Europese Raam overeenkomst telewerken.
Links
http://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/geldigheidsdatum_11-03-2009
Inhoud bespreken van telewerkcontract
Wanneer je wilt telewerken, is het goed te weten wat gebruikelijk is in jouw situatie. FNV Professionals heeft bij verschillende bedrijven gekeken welke telewerkregelingen het navolgen waard zijn.
Loading ...