Heel Nederland heeft het over het nieuwe werken. FNV Professionals is er al meer dan een jaar hard aan het trekken. HNW is breed. Eén van de termen die onder HNW vallen is thuiswerken. Is thuiswerken jouw oplossing om flexibeler te werken? Lees in dit dossier hoe anderen omgaan met het nieuwe werken en wat de afspraken zijn met collega's en leidinggevende... Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Het Nieuwe Werken
Thuiswerken volgens Udeke Huiskamp
Udeke Huiskamp heeft drie werkplekken. Udeke: “Mijn verbondenheid met mijn werk houd niet op als ik de kantoordeur achter me dicht doe.”
Informatie op straat door thuiswerken?
Voor de hedendaagse informatiewerker is thuiswerken erg aantrekkelijk om files te omzeilen, maar ook om te kunnen voldoen aan de hedendaagse verwachtingen. Nog even de email controleren op een vrije dag is wel het minste dat wordt verwacht van de ambitieuze medewerker. Het gaat dus niet alleen om die dag thuis, maar om mogelijkheden om buiten het kantoor te kunnen werken.
Controle op de werkplek door de werkgever
Volgens de wet mag je werkgever niet zomaar langskomen om je thuis te controleren. Je kunt je werkgever wel ontvangen als je zelf toestemming geeft. Een ambtenaar van de Arbeidsinspectie mag je thuiswerkplek wel controleren. Duidelijke afspraken met je werkgever kunnen problemen rondom controle voorkomen. Mogelijk heeft je bedrijf een privacyreglement dat van toepassing is.
Zie art. 24 lid 3 van de Arbowet.
Zie ook de Europese Raam overeenkomst telewerken.
Links
http://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/geldigheidsdatum_11-03-2009
Inhoud bespreken van telewerkcontract
Wanneer je wilt telewerken, is het goed te weten wat gebruikelijk is in jouw situatie. FNV Professionals heeft bij verschillende bedrijven gekeken welke telewerkregelingen het navolgen waard zijn.
Regel de juiste telewerkplek en werkhouding
Wanneer je wilt thuiswerken, is het goed te weten wat gebruikelijk is in jouw situatie. FNV Professionals heeft bij verschillende bedrijven gekeken welke telewerkregelingen het navolgen waard zijn.
Flexibel werken door medewerkers levert werkgever veel op
Onder bijna 25.000 werknemers bij technologieconcern IBM is een uitgebreid onderzoek gedaan naar hun gewerkte uren per week. Wat bleek? Mensen die vanuit huis kunnen werken gaan veel langer door zonder vermoeid te raken dan hun collega’s op kantoor.
Vergoeding voor thuiswerken
In een aantal CAO’s zijn afspraken gemaakt over wat er wordt geleverd of vergoed door de werkgever.
Zo’n vergoeding kan belastingvrij worden verstrekt:
Dit betekent dat voor de volgende onderdelen een vergoeding kan worden gegeven:
“Twee dagen telewerken past bij modern HRM beleid”. Een interview met Lodewijk de Waal
Stel je werkt in een bedrijf waar telewerken niet of beperkt mogelijk is. Wat kun je daar dan aan doen?
Zeggenschap over werktijden nodig
We hebben het druk met z’n allen. Dat concludeert het SCP na onderzoek over tijdsdruk. Ruim de helft van de mensen tussen 25 en 60 heeft het regelmatig te druk: vrouwen met 60 procent nog meer dan mannen: 52 procent. Mensen met kinderen onder de 13 jaar en mantelzorgers hebben het gemiddeld drukker dan werkenden zonder kinderen.
Spelregels & Sociale media
In zakelijke en privé communicatie nemen sociale media een steeds belangrijker plaats in. Sommige bedrijven maken regels over de do’s en dont’s. Op deze manier kan regelgeving ervoor zorgen dat de sociale media een positieve bijdrage leveren aan de reputatie van bedrijven. Dat vraagt om heldere spelregels. klik op de titel voor hele tekst
Bespreken geschiktheid van je functie voor telewerken
Wanneer je wilt telewerken, is het goed te weten wat gebruikelijk is in jouw situatie. FNV Professionals heeft bij verschillende bedrijven gekeken welke telewerkregelingen het navolgen waard zijn.
Interpolis traint werknemers in het nieuwe werken
Speciale trainingen om mensen te leren om de privé en werkbalans goed te maken. Ze bestaan echt. Bij Interpolis gebeurt dit nu.
Thuiswerken volgens Noëlle Rutgers
Noëlle werkt als Register Arbeidskundige bij Interpolis Achmea. Als onafhankelijk arbeidsdeskundige bezoekt zij mensen thuis die arbeidsongeschikt zijn geraakt. Zij helpt werknemers terug te keren naar de situatie van vóór de uitval.
Het nieuwe werken en overwerk; hoe zit dat eigenlijk?
Met het nieuwe werken bepaal jij als medewerker voor een groot deel wanneer je werkt. Dat kan op elk moment van de dag. Ook s’avonds of in het weekeinde. Hoe zit het dan met overwerk? Hoe regelen organisaties dat eigenlijk? Hieronder een aantal voorbeelden die vakbondsbestuurders kennen uit hun eigen praktijk.
HNW: vertrouwen is een werkwoord
Vertrouwen en resultaat versus wantrouwen en aanwezigheid. In theorie is de keuze voor het nieuwe werken snel gemaakt. Het invoeren zorgt voor uitdagingen.
klik op de titel om verder te lezen
Loading ...