Heel Nederland heeft het over het nieuwe werken. FNV Professionals is er al meer dan een jaar hard aan het trekken. HNW is breed. Eén van de termen die onder HNW vallen is thuiswerken. Is thuiswerken jouw oplossing om flexibeler te werken? Lees in dit dossier hoe anderen omgaan met het nieuwe werken en wat de afspraken zijn met collega's en leidinggevende... Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Het Nieuwe Werken
Checklist flexwerkplek
Niet alleen aan je kantoorwerkplek worden eisen gesteld. Ook als je thuis werkt ben je gebonden aan bijvoorbeeld de Arbowet. Voor je werkgever geldt een zorgplicht. klik op titel om verder te lezen.
Thuiswerken in een wet?
Tweede Kamerleden Van Gent van Groen Links en Hijum van het CDA willen de werknemers het wettelijke recht geven om te kunnen thuiswerken. Eén dag per week zou het minimum moeten zijn. klik op de titel om verder te lezen.
Werkdruk bijt zorgverlof
Minder dan de helft van de mensen die aanspraak kunnen maken op ouderschapsverlof maakt er gebruik van. Eén op de vijftig werknemers neemt verlof op voor kortdurende zorg; één op de honderd voor langdurige zorg. Het blijkt dat het werk zó aan mensen trekt dat zorgverlof er bij in schiet. Dat publiceert het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP).
Controle op de werkplek door de werkgever
Volgens de wet mag je werkgever niet zomaar langskomen om je thuis te controleren. Je kunt je werkgever wel ontvangen als je zelf toestemming geeft. Een ambtenaar van de Arbeidsinspectie mag je thuiswerkplek wel controleren. Duidelijke afspraken met je werkgever kunnen problemen rondom controle voorkomen. Mogelijk heeft je bedrijf een privacyreglement dat van toepassing is.
Zie art. 24 lid 3 van de Arbowet.
Zie ook de Europese Raam overeenkomst telewerken.
Links
http://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/geldigheidsdatum_11-03-2009
Spelregels & Sociale media
In zakelijke en privé communicatie nemen sociale media een steeds belangrijker plaats in. Sommige bedrijven maken regels over de do’s en dont’s. Op deze manier kan regelgeving ervoor zorgen dat de sociale media een positieve bijdrage leveren aan de reputatie van bedrijven. Dat vraagt om heldere spelregels. klik op de titel voor hele tekst
De Werkostenregeling voor Professionals
Op 1 januari 2011 begint de Werkkostenregeling. Als professional heb je ermee te maken. Welke directe of indirecte werkkosten mag je werkgever je belastingvrij geven?
klik op de titel en lees meer
Controle op de werkplek door de werkgever
Volgens de wet mag je werkgever niet zomaar langskomen om je thuis te controleren. Je kunt je werkgever wel ontvangen als je zelf toestemming geeft. Een ambtenaar van de Arbeidsinspectie mag je thuiswerkplek wel controleren. Duidelijke afspraken met je werkgever kunnen problemen rondom controle voorkomen. Mogelijk heeft je bedrijf een privacyreglement dat van toepassing is.
Zie art. 24 lid 3 van de Arbowet.
Zie ook de Europese Raam overeenkomst telewerken.
Links
http://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/geldigheidsdatum_11-03-2009
Wettelijke richtlijnen voor gezond thuiswerken
De Arbowet geldt ook voor mensen die (deels) thuiswerken. Je werkgever moet in kaart brengen welke gezondheidsrisico’s je thuiswerk met zich meebrengen. Daarnaast heb je recht op voorlichting over wat een gezonde werkwijze is. Regelmatig pauzeren, beeldschermwerk onderbreken en RSI voorkomen zijn de belangrijkste aspecten bij bureauwerk thuis. Zie ook art. 3, 4 en 5 van de Arbowet.
Links
http://wetten.overheid.nl/BWBR0010346/geldigheidsdatum_11-03-2009
http://wetten.overheid.nl/BWBR0008498/geldigheidsdatum_11-03-2009
Vaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken
Controleer de bedrijfsregelingen en je arbeidscontract op vergoeding van je reiskosten. Niet elke werkgever vergoedt reiskosten.
Belasting betalen over thuiswerkvoorzieningen
Bij telewerken stelt je werkgever middelen beschikbaar. Denk bijvoorbeeld aan een laptop, andere apparatuur en internetverbindingen. De fiscus ziet dit niet als verkapt loon. Jij en je werkgever moeten je dan wel houden aan de gestelde voorwaarden:
Arbo-eisen aan de werkplek
Je thuiswerkplek moet voldoen aan de eisen van het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit). Dit geldt voor alle werkplekken, waar deze zich ook bevinden, dus ook als in je arbeidscontract staat dat je (deels) thuis werkt.
Vergoeding thuiswerkplek
Als je werkgever je een vergoeding geeft om je thuiswerkplek in te richten, hoef je daarover geen belasting te betalen. Het maximum is € 1.815 inclusief btw. Dit mag eenmaal in de vijf jaar. Mits aan de voorwaarden voldaan.
Verhuiskostenvergoeding
De wet voorziet in een verhuisvergoeding van € 7.750. Hier komen nog de daadwerkelijke verhuiskosten bij voor de verplaatsing van je spullen. Je hebt recht op deze vergoeding als je binnen twee jaar verhuist voor je werk.
Voorwaarden
- Je woont na je verhuizing maximaal 10 kilometer vanaf je vaste werkplek.
- Je woont nu meer dan 25 vanaf je werk.
- De vergoeding ontvang je in de eerste twee jaar van de betrekking.
Is er EG wet- en regelgeving over thuiswerken?
Ja, de Europese sociale partners hebben in 2002 een “Framework Agreement on Telework” gesloten.
Vergoeding internet- en telefoonkosten
Je werkgever kan ervoor kiezen je internet- en telefoonkosten in zijn geheel te vergoeden. Het hangt van de mate van thuiswerken af of je deze inkomsten moet opgeven bij de belastingen.
Voorwaarden
Als je regelmatig thuiswerkt, hoef je deze vergoeding niet op te geven bij de belastingen. Wel moet het aannemelijk zijn dat je 10% van deze aansluitingen zakelijk gebruikt. Datzelfde geldt voor een tweede telefoon en/of internetaansluiting.
Als je de internet- of telefoonaansluiting voor 10% of minder zakelijk
gebruikt, moet je loonheffing betalen over de vergoeding, verstrekking of de terbeschikkingstelling volgens de volgende normen:
- Bij vergoeding is de hele vergoeding loon.
- Bij een verstrekking is dit de waarde van de verstrekking in het economische verkeer.
- Bij terbeschikkingstelling zijn de kosten die de werkgever maakt loon. Dit zijn onder andere de abonnements- en afschrijvingskosten.
Loading ...