Hoe ga je efficiënt om met tijd? Welke hulpmiddelen zijn tijdbesparend en hoe kun je werk en privé scheiden? Dit dossier gaat over efficiënt indelen en structureren van je werk... Tip ons! Deel zelf een artikel of video met deze site. Mail je link naar professionals@bg.fnv.nl Is werk en leven moeilijk samen te brengen? Meld je "Zorgpunt" via bovenstaand menu. Om het hele artikel te lezen klik op de titel.
Organiseer werk & leven
Meer werknemers met burn-out klachten
Tussen 2007 en 2010 is het aandeel werknemers met burn-outklachten toegenomen. Hoogopgeleiden voelen zich iets vaker opgebrand dan lager opgeleiden. Jongeren hebben er relatief weinig last van. Het onderwijs is de bedrijfstak waar burn-outklachten het meest voorkomen. Lees meer (klik op de link) over burnt out in deze recente publicatie van het CBS.
http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/arbeid-sociale-zekerheid/publicaties/artikelen/archief/2011/2011-3493-wm.htm
Zeggenschap over werktijden nodig
We hebben het druk met z’n allen. Dat concludeert het SCP na onderzoek over tijdsdruk. Ruim de helft van de mensen tussen 25 en 60 heeft het regelmatig te druk: vrouwen met 60 procent nog meer dan mannen: 52 procent. Mensen met kinderen onder de 13 jaar en mantelzorgers hebben het gemiddeld drukker dan werkenden zonder kinderen.
Spelregels & Sociale media
In zakelijke en privé communicatie nemen sociale media een steeds belangrijker plaats in. Sommige bedrijven maken regels over de do’s en dont’s. Op deze manier kan regelgeving ervoor zorgen dat de sociale media een positieve bijdrage leveren aan de reputatie van bedrijven. Dat vraagt om heldere spelregels. klik op de titel voor hele tekst
40% mensen zou willen thuiswerken met slecht weer, maar hun baas is er blijkbaar niet van gecharmeerd.
Eigen nieuws bericht. Wat moeten we ervan vinden? (klik titel)
thuiswerken en slecht weer
Sneeuw, ijzel, regen en kou zorgen ervoor dat meer mensen gaan thuiswerken.
Er wordt dan ook verwacht dat het huidige weertype ervoor zorgt dat meer mensen gebruik maken van de mogelijkheid. Is dat ook zo? In ieder geval was het nog niet te merken aan het verkeersaanbod. De files waren nog erg lang. Voor een werkgever is het aanbod om thuis te werken een plus bij een sollicitatiegesprek. Het bedrijf bespaart op reiskosten en reistijd en de werknemer kan arbeid beter combineren met zijn prive zaken.
Ook de werkgever moet wennen aan het idee dat niet de aanwezigheid , maar het resultaat belangrijk is. Dit is het nieuwe werken. Belangrijk voor thuiswerken is een goede internet aansluiting met het bedrijf.
Graag horen wij uw ervaringen met thuiswerken, zeker in combinatie met de slecht weer voorspellingen.
Loading ...