Op 1 januari 2010 waren er in Nederland 864.000 bedrijven en instellingen. Dat zijn er 19 duizend meer dan het jaar ervoor. Het aantal ZZP-ers is 5% hoger dan een jaar eerder, een bovengemiddelde groei. ZZP-ers nemen een groot deel van die stijging van 19 duizend bedrijven voor hun rekening. In 2010 is 57% van de bedrijven een ZZP-bedrijf. In 2007 was dit percentage nog 50%.
Ruim een jaar geleden vingen met name de flexwerkers en de uitzendkrachten de hardste klappen op. Mede dankzij hen steeg de werkloosheid niet explosief. Maar dat had wel een prijs: veel ZZP-ers zagen hun omzet dalen. Met soms wel 80% over een langere periode. ZZP-ers verlangden terug naar de zekerheid van een vaste baan. De laatste maanden kantelde dit beeld. Vanaf eind 2010 zit het aantal ZZP-ers weer in de lift. Inmiddels zijn er in Nederland zo’n 700.000. Het gaat nog niet zo goed als drie jaar gelden, voor de kredietcrisis, maar opdrachten trekken aan en meer mensen wagen de sprong naar eigen ondernemerschap. Begin 2010 trok de vraag naar IT-specialisten weer aan en na de zomer zijn bijvoorbeeld marketingfuncties weer in trek.
Het CBS meldt in een inventarisatie dat de werknemer met de vaste baan nog steeds maatgevend is. Maar het aantal flexwerkers stijgt snel. Dat roept de vraag op of ons sociale stelsel wel is ingericht op de ZZP-ers en flexwerkers. Inmiddels zijn al wel wat zaken veranderd: het recht op een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van minimaal 16 weken als je als ZZP-vrouw inkomen verliest door zwangerschap of bevalling (ZEZ-regeling). En ook de uitkering voor ZZP-er die aantoonbaar inkomen mist door uiteenlopende omstandigheden. Die ZZP-er kan een beroep doen op de gemeente, via het Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz). Maar hoe zit het precies met WW-uitkeringen en pensioenen? Die zijn niet maatgevend voor ZZP-ers. En dienen te worden aangepast aan de nieuwe werkelijkheid van een toenemend aantal ZZP-ers. Door de steeds groter wordende groep ZZP-ers is wet -en regelgeving die is afgestemd op deze groep noodzakelijk.
Loading ...
Reactieformulier